John Dewey, philosophe et pédagogue anglais à dit “L’éducation est un progrès social… L’éducation est non pas une préparation à la vie, l’éducation est la vie même.”

Que penserait aujourd’hui Jules Ferry, le  promoteur de l’œuvre scolaire de la III^e République et figure emblématique de la laïcité française? Il a rendu l’instruction obligatoire et l’enseignement laïque. Il fait partie de ces rares hommes politiques “pères fondateurs” de l’identité républicaine en France.

Ne touchons-nous pas aujourd’hui du doigt le fait que les réelles raisons de l’absentéisme tiendraient dans la dégradation de la cellule familiale, de la place de l’instruction dans certains foyersFrançais et de la perte, pour certains des “profs”, de la joie d’enseigner et de transmettre à nos enfants la joie d’apprendre? Combien de nos maisons font-elles disparaitre la bibliothèque  pour la remplacer par des jeux vidéos et son monde virtuel? Et que deviendront ces enfants que nous allons habituer à penser que la connaissance et l’instruction doivent se monnayer?

Alors une nouvelle fois, je m’étonne , et je dirais même je m’inquiète.

En observant,  je me demande parfois s’il n’y a pas dans l’impatience de la réussite un profond égarement des sources de cet optimisme politique.

Quelle est la vraie question : …….gagner plus ? ou bien être obligé de travailler le dimanche pour consommer plus et maintenir une vie et un système faits de dépendance ?

De nombreuses phrases du congrès de Versailles sonnent encore à mes oreilles.

Il était intéressant de souligner que l’égalité et la liberté étaient à l’ordre du jour mais que la fraternité fut quand à elle sensiblement oubliée. Cela nous rappelle un des discours de Maximilien de Robespierre où il cita 60 fois le mot liberté, 5 fois le mot égalité et une seule fois le mot fraternité.

Le cheminement de la fraternité risque d’être long. En comprendre le vrai sens est parfois difficile car cela touche au coeur et à la l’authenticité.

Alors est-il possible de conserver cette devise issue de notre révolution si nous essayons de développer un pilier plus qu’un autre.

Nous avons entendu à Versailles cette phrase « La crise nous rend plus libres d’imaginer un monde plus libre. ».

Cette liberté individuelle peut disparaître si les fondements de notre histoire sont isolés dans leur propre sphère.

Mon observation me porte à me demander si ce désir d’action représentée par “Le travail dominical” n’est simplement pas l’indicateur  d’un manque réel de créativité et de prise de décision face au réel défi de notre époque.

Mon étonnement m’amène à me demander si  nous réalisons vraiment que les difficultés, c’est à dire la “Crise”, que nous connaissons n’est simplement pas le résultat de nos propres décisions.

Le travail dominical risque de révéler dans notre société le manque de fidélité à cette devise si chèrement acquise et qui fait la grandeur de notre nation ” Liberté- Egalité -Fraternité”.

Cette période électorale européenne a accentué mon analyse de certains schémas du management dans la vie Politique.

Avec son intervention auprès du monde Musulman et la venue prochaine du Président OBAMA, je voudrais en profiter pour émettre une analyse personnelle de l’administration du Président OBAMA qui est un parfait exemple de “management du changement”.

Je pense que nous sommes à une époque de transition. L’histoire nous montre que les transitions sont parfois longues et délicates. Elles sont le fruit de générations qui nous ont précédées et elles ont été marquées par certains personnages et certains événements. Mais qui d’entre nous sait qu’à la naissance de Platon,  Malachie vivait à Canaan, que l’Egypte était en révolte contre l’occupation Perse et se tournait vers la Grèce, ou que le Parthénon venait d’être achevé. 

L’idée de cette courte analyse est de chercher à réfléchir à quel  moment le Président OBAMA est passé de l’état de “Panneau solaire humain” à celui de “Source”. Car en effet, à ce jour, il n’est plus seulement en position de réagir en fonction des valeurs d’informations qui peuvent orienter notre opinion et influencer notre comportement, mais il est maintenant en position d’influencer une nation et même une “ère”.

Seule l’histoire, loin des émotions et des passions, nous apportera le témoignage réel de ceux qui ont marqué dignement ou non leur époque. Nos enfants ne retiendront que les noms de peu d’entre eux.

Ma lecture attentive de la Biographie ” Les rêves de mon Père” de Barack Obama, m’a donné plus d’informations au sujet de l’homme.

Le Président OBAMA :

• A le courage d’admettre la nécessité du changement.
• A un message simple afin de toucher le plus grand nombre.
• A un message qui se visualise facilement et devient un moteur pour les autres.
• A un message qui ne se divise pas sur de trop nombreux points, mais qui il les englobe tous naturellement.
• S’entoure de personnes non pas pour les contrôler mais parce qu’ils sont meilleurs que lui dans certains domaines et ainsi il peut apprendre d’eux.
• Sait qu’il est le “Patron”, mais il sait aussi qu’il doit savoir écouter et n’hésite pas à corriger ses erreurs, car il sait qu’il ne connaît pas tout et n’a pas l’expérience de tout.
• Agit sans avoir peur de perdre, en tous les cas il ne le montre pas.
• Se focalise sur les objectifs et réagit avec modération lors des échecs. Il s’organise pour trouver la solution à mettre en place et évite ainsi les pertes de temps.
• Semble garder son sang froid (Je dirais semble, car la démission du responsable de sa flotte aérienne  lors des prises de vues en avion au dessus de New York, me semble un peu exagérée. Barack Obama, furieux, avait ordonné fin avril une enquête sur cette opération dans le ciel new-yorkais dont il n’avait pas été averti. Le survol avait aussi suscité la colère du maire de New York, Michael Bloomberg- “source 20 minutes”- Ceci est une information incomplète et je reste sur la réserve de ce qu’il ait pu dire ou faire, le seul fait confirmé est qu’il aitaccepté sa démission)
• Prend du temps pour lui. (Il est même très bon au basket).
• N’hésite pas à féliciter et à soutenir publiquement ses collaborateurs.
• Ecoute attentivement les autres et intègre les idées. Je dirais qu’il prend conseil de ses conseils.
• Sait qu’il travaille dans la durée et n’hésite pas à l’annoncer, ainsi il reste maître à bord sans monter constamment sa puissance.
• Sait attendre le bon moment.
• Ne procède pas par “diktats”. Il agit au bon moment et donne ainsi l’image d’un homme rempli d’empathie, ce qui ne l’empêche pas de prendre rapidement les décisions qui s’imposent.
• Respecte les autres cultures et fait preuve de grande ouverture.
• A intégré rapidement les réseaux sociaux (Chris Hughes l”un des fondateurs du réseau social FaceBook a rejoint l’équipe de campagne du démocrate) Un chiffre 6 321 735 supporters au 2 juin 09)
• Ne s’impose pas aux autres, il est en accord avec lui même.
• Le dernier élément qui peut dans notre pays laïque être “hors sujet”, c’est son attitude modérée et ouverte face à la religion.

Alors que Le commerce équitable est perçu d’un coté par les distributeurs comme pouvant valoriser leur image et de l’autre par  les consommateurs quotidiens comme une réponse à une “entraide Mondiale”,  une façon simple de «faire quelque chose de concret» et en ayant des produits sains. Le consommateur équitable a toujours été prêt à payer plus cher un produit symbolique d’équité et de solidarité mondiale.

Mais, car il y a trés souvent un “mais”, Les grandes enseignes commencent à affirmer leur statut dans le “Commerce équitable”. Ainsi  Monoprix se dit être un « acteur historique du commerce équitable » puisqu’elle est la première enseigne à avoir commercialisé des produits labellisés Max Havelaar dans ses rayons en France. De son coté E.Leclerc se veut être le « premier distributeur de produits équitables » en France.

La croisade de l’équitable ne fait que commencer.

Pourtant, Il existe, une règle liée à la concurrence qui va démontrer que le développement des marques des grands distributeurs “équitables” doit malheureusement engendrer une course aux prix bas. 

Ainsi les objectifs des grandes enseignes seront atteints en réduisant entre autre le prix de vente en grande partie grâce à leur marque propre. Le consommateur aura alors le sentiment que la grande distribution comprend son quotidien de produit trop cher.

La constatation est que globalement sept produits sur dix sont vendus en grande distribution. La grande distribution à des réseaux très précis ( clients, distributeurs, grossistes, mandataires, etc..) et des comportements d’achat qu’elle ne changera pas. Dans une logique de baisse des prix dans une conjoncture économique difficile le petit producteur “équitable” connaîtra malheureusement la même situation que nos agriculteurs, producteurs de lait de notre “Monde Paysan” d’aujourd’hui, résistant  tant bien que mal par les nombreuses subventions négociées chaque année. Cette culture commerciale mettra en danger  la rémunération des petits producteurs ainsi que la qualité des produits – qui est un des attraits des produits labélisés “Equitables”.

N’oublions pas que le commerce équitable ne se résume pas seulement à un produit, mais à un produit qui a une influence économique et géopolitique sur le pays d’où il provient.

L’histoire se répète, sans que nous en tirions les conclusions utiles.

Il y a une trentaine d’années un combat a commencé entre la grande distribution et les commerçants de proximité. Ce n’est qu’aujourd’hui que nos commerçants de proximité prennent conscience que ce n’est pas une question de faire le poids contre les géants de la distribution, mais qu’il est nécessaire de retrouver des liens sociaux de proximité tout en proposant des produis frais, de qualité et produit s en toute équité. 

Nous retrouvons le savoir-faire qui nous séduit et nous réconforte dans plus de simplicité et d’humanité.

A nous de nous étonner………